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比爾·伯恩斯,Zebra 公司首席執行官

“我們的員工是 Zebra 的核心,我們需音人要繼續吸引和留住各業務線最優秀、最聰西新明的人才,同時(shí)進(jìn)一步培養人才,打造Zebr村頻a的良好(hǎo)工作氛圍。”

Daisy James,公司戰略高級顧問
Daisy James,公司戰略高級顧問

“成(chéng)為 Zebra 員工一兒意味著(zhe)要有敏銳的意識。這(zhè)不僅僅是意識到自己每天上班外場的方式,還(hái)要意識到周圍的人。每天都(dōu)需在自懂說己的崗位上努力工作,并且幫助周圍可友這能(néng)有同樣(yàng)需要的人。”

伊利諾斯州林肯郡
Avinash Nijampure,聽笑工程研究員
Avinash Nijampure,工程研究員國文

“我們的員工有一種(zhǒng)深刻的歸屬感,每個人都(dōu)為其産品拿廠負有責任。這(zhè)有助于創造一種(zhǒng)健康的文藍銀化,使員工能(néng)夠保持積極性并專注于自己的工作。”

印度班加羅爾
Gintare Montautaite,EMEA/AP快老AC 項目經(jīng)理
Gintare Montautaite,EMEA/A明年PAC 項目經(jīng)理

“Zebra 的文化不是滿足于平庸,而是追不雪求卓越。我非常感恩能(néng)成(chéng)為我每天都(dōu)能姐慢(néng)與之合作的卓越團隊的一員,自事以及我能(néng)夠與之持續合作的 Zebra 大家庭靜著的一員。”

德國(guó)拉廷根

行業認可度

聽一聽其他人的評價。以下是我們近期取得的一些成(chéng)就(jiù)。和討

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